We design your experience

In het voortgezet onderwijs ligt de kracht vaak al op tafel: vmbo, havo of vwo. Het niveau is het profiel. Bij een basisschool is dat anders. De identiteit is breder en zit verstopt in honderd kleine dingen. Juist daarom is die lastiger te vangen. Daar komen wij om de hoek kijken, als buitenstaanders met verstand van onderwijs. We zien wat voor jullie zo gewoon is dat je het niet meer opmerkt.

Dan is er een stille hoofdrolspeler: jullie reputatie in de wijk. Ouders kiezen meestal dichtbij, op gevoel. En ze praten honderduit bij het schoolplein. Ze zijn jullie beste ambassadeurs én scherpste critici, soms allebei op dezelfde dag. Een sterk merk maakt elk gesprek warmer, herkenbaarder en makkelijker om door te vertellen.

Veel scholen willen dat hun logo een heel verhaal vertelt. Dat is precies de valkuil. Een sterk logo is meestal niet meer dan een naam en een eenvoudig beeldmerk dat net zo goed werkt op een gevel van vier meter als op een potlood. We laten het meteen in zijn omgeving zien, op de website, het briefpapier en het visitekaartje, zodat je niet naar een plaatje kijkt maar naar een levend merk.

Soms hoeft het niet groots. Een naam die al jaren in de wijk leeft, update je liever dan dat je hem weggooit. Een ander accent, wat meer diepte, en hij voelt weer als nieuw. Pas als een reputatie echt beschadigd is, kan een nieuwe naam een frisse start betekenen. Het mooiste merk geeft je iets terug: vormen die je los kunt trekken, elementen die in een video gaan bewegen en een taal die blijft groeien.

In het voortgezet onderwijs ligt de kracht vaak al op tafel: vmbo, havo of vwo. Het niveau is het profiel. Bij een basisschool is dat anders. De identiteit is breder en zit verstopt in honderd kleine dingen. Juist daarom is die lastiger te vangen. Daar komen wij om de hoek kijken, als buitenstaanders met verstand van onderwijs. We zien wat voor jullie zo gewoon is dat je het niet meer opmerkt.

Dan is er een stille hoofdrolspeler: jullie reputatie in de wijk. Ouders kiezen meestal dichtbij, op gevoel. En ze praten honderduit bij het schoolplein. Ze zijn jullie beste ambassadeurs én scherpste critici, soms allebei op dezelfde dag. Een sterk merk maakt elk gesprek warmer, herkenbaarder en makkelijker om door te vertellen.

Met dalende leerlingenaantallen vechten scholen om elk kind. En een goed team is inmiddels net zo schaars. Wij helpen jullie de doelgroepen te bereiken op de momenten die ertoe doen, en laten met sterke communicatie zien waarom ouders én leerkrachten juist voor jullie school kiezen, breder dan het onderbuikgevoel alleen.

We werven leerlingen én personeel. Met employer branding maken we zichtbaar waarom een leerkracht juist voor jullie school kiest: ruimte, autonomie, doorgroei en collega's die er met plezier werken. Het lastige is dat je zelden weet hoeveel vissen er in de vijver zitten en hoeveel gezinnen in de buurt nog moeten kiezen. Juist dat maakt onderwijscommunicatie zo complex, en dwingt je om breder te kijken.

En soms reikt de opgave verder dan één school. Voor gemeentelijk gesubsidieerde initiatieven, zoals Techkwadraat010, ligt de echte uitdaging vaak bij het enthousiasmeren van de leerkrachten, want zonder hun enthousiasme komt zo'n initiatief niet van de grond. Met aanstekelijke communicatie maken we de urgentie voelbaar en krijgen we het onderwijsveld in beweging.

De rondleiding is vaak het kantelpunt en die loopt meestal via de directeur. Zorg dus dat alles klopt op het moment dat een gezin binnenstapt, van een opgeruimde gang tot een website waarop je in twee klikken een afspraak maakt. Een ouder die makkelijk langs kan komen, komt ook eerder langs.

Consistentie is het stille geheim. Hetzelfde merk dat doorademt van de gevel tot het informatiemapje, van de social media tot de signing in de hal, vertelt onbewust één verhaal: hier is over nagedacht. Hier zit een visie achter. Een online magazine houdt dat verhaal het hele jaar levend, niet alleen in de aanmeldperiode, en geeft jullie iets om met trots te delen.